十九届五中全会将创新作为当前和今后一个时期与改革、开放并提的“三件大事”进行了战略谋划和部署。但有关研究显示：仍有些单位或个人在认识上和工作中对创新有误区，亟须高度警惕、正确识别，下大力气、坚决予以纠正。

近日，河北工业大学国家社科基金课题组负责人、天津师范大学“海河杰出教授”魏进平研究员向科技日报记者介绍了他们关于“创新认识和工作误区”的最新成果。这些“误区”主要表现为：

一是，在认识和理解创新上“窄化创新”。即只将创新界定在科技创新领域甚至是技术创新、工艺创新、产品创新等中观或微观的专门领域，没有看到我国当前的创新是包括理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及生产组织创新、市场创新、产业创新、体制机制创新等各方面的“全面系统创新”。这一误区在现实中存在比较广泛。

二是，在谋划“创新驱动发展”之初“无继承创新”。即片面理解“从0到1”“无中生有”等创新思想观点，不考虑或有意规避本地区本行业本部门的既有基础和实际情况，而“平地起高楼”、草率地“大刀阔斧”谋划和推动创新发展。

三是，在推动“创新驱动发展”过程中“弱化个体创新”。即片面理解“发挥社会主义集中力量办大事的制度优势”“集中优势力量开展团队攻坚”等创新思想观点，没有坚持协同创新观念，弱化了个体创新功能和作用。

四是，在共享具体创新成果时“忽略物质利益创新”。片面强调创新主体的“奉献付出”“精神鼓励”，在贯彻落实国家惠民政策方面特别是科研经费管理、人才评价等政策措施、规章制度等方面没有落实到位。

五是，在创新评价“突出‘领导’导向”。在重大项目立项、评审和成果鉴定、评价过程中片面突出“领导”“领军人才”等在整体创新成果评价中的地位，忽略了创新是各级领导干部、学术领军人物的“分内职责”，“隐匿”了“公共资源”的支撑，容易造成创新成果评价“飘移”为“位子或帽子”评价，势必影响真正创新成果不断涌现。

“这些认识和工作误区的危害很大，必须引起高度重视。”魏进平指出，“窄化创新”必然使创新主体自身的创新受限，甚至会影响、阻碍其他方面的创新；“无继承创新”既没有效率，更谈不上效益，往往“劳民伤财”；“弱化个体创新”不仅不能充分发挥“1+1>2”的协同创新功能和作用，而且容易挫伤创新主体的积极性、主动性、创造性；“忽视物质利益创新”容易给“创新贡献者”造成“干与不干都一样，干多干少都一样”，甚至“道德绑架”的感受；在创新成果评价中“突出‘领导’导向”不仅助长“学术承包”恶习，而且很容易造成“创新成果”无“创新”的恶果。“从各级领导干部的角度看，究其原因主要是因为对中国特色社会主义创新理论、创新实践认识和理解不到位，组织推动“创新驱动发展”时主动担当作为不够，以及错误‘政绩观’在作祟、‘教条执行’国家创新相关政策，等等。”课题组成员天津师范大学图书馆副研究馆员魏娜说。

魏进平建议，在编制和执行“十四五”规划过程中，各级党委政府和有关部门单位，特别是“关键少数”要强化责任担当，以上率下，在深刻理解习近平总书记创新重要论述上下大功夫，把满足人民对美好生活的向往作为创新的出发点和落脚点，坚决纠正关于创新的认识和工作误区，坚持“全面系统创新”“守正创新”“协同创新”“可持续创新”，不断增强贯彻落实“新发展理念”和“创新驱动发展”战略的政治自觉、思想自觉、情感自觉和行动自觉，争做创新的优秀领导者、组织者和积极践行者、引领者，特别是要甘心做创新的“勤务员”“服务员”，在确保如期打赢脱贫攻坚战，确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标基础上，为加快建设科技强国，全面塑造发展新优势，有力支撑经济高质量发展、人民高品质生活，推动构建新发展格局和人类命运共同体做出新的更大贡献。

来源：2020年12月 科技日报