人事处消息（通讯员 宋昊泽）10月10日下午，我校召开2019-2023年聘期科级干部聘任工作动员部署会。校党委书记张玲出席并讲话，校党委副书记、校长钟英华主持会议，校党委副书记宋作勇对有关工作重点进行说明。全校各单位党政主要负责人参加会议。

会议现场

校党委书记张玲讲话

校党委副书记、校长钟英华讲话

校党委副书记宋作勇对有关工作重点进行说明

张玲在会上提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识做好科级干部聘任工作的重要意义，自觉把思想统一到学校党委的部署要求上来。科级干部是学校各项决策部署最具体的执行者，能否选优配强科级干部队伍，关系着学校事业发展的全局。此次科级干部聘任工作要全面遵循学校第八次党代会提出的党管干部、科学管理、优化结构、激发活力、提高效能的干部队伍建设原则。二是认真贯彻落实，准确把握此次科级干部聘任的政策导向，推动聘任工作规范、有序开展。各单位要严格按照学校的统一部署，做好深入细致的组织动员和思想工作，使大家统一认识，端正态度，积极参与。公开公正公平地开展选拔工作，将“政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过”的干部选拔到合适的岗位上来。三是严守工作纪律，共同维护风清气正的选聘秩序和工作环境。本次科级干部聘任工作是对各级党委履职尽责、党性修养、政治纪律的一次综合检验。要把全面从严治党要求贯穿科级干部聘任工作全过程，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中组部“九严禁”的纪律要求，匡正选人用人良好风气。

钟英华强调，科级机构设置和科级干部聘任是学校干部队伍建设十分重要的一项基础性工作。科级干部是学校的骨干队伍和一线战斗队伍，科级干部聘任是学校深化干部人事制度改革的重要内容。希望大家正确认识此次科级干部调整聘任工作的重要意义，以高度的政治责任感和历史使命感，落实科级干部调整聘任工作的各项任务。

宋作勇就《天津师范大学2019-2023年聘期科级机构设置方案》和《天津师范大学2019-2023年聘期科级干部聘任工作实施方案》进行了说明。要求严格按照“两个方案”规定的基本原则、岗位设置、任职资格、聘任程序、组织纪律等扎实做好科级干部聘任工作，确保顺利推进。

会议现场

按照工作计划，全校2019-2023年聘期科级干部聘任工作预计于11月底前完成。

摄影：赵娟 卜一凡

编辑：夏然